Io e DoLquest
L’Essenziale
DoLquest, i suoi Profili sistemici e le sue metodologie specifiche incarnano e trasmettono una certa idea della persona. È pienamente allineato con ciò che sono e con il contributo che desidero portare nel mondo. Quale?
LA PERSONA E NON L’INDIVIDUO
CONSAPEVOLE DI SÉ E DEL PROPRIO CONTESTO
ABITATA DI UN’INTERIORITÀ PROFONDA
ESSERE DI RELAZIONE E DI PRESENZA
INTEGRALMENTE UNICA
IN EVOLUZIONE, VIVENTE E IN DIVENIRE
INTESSUTA DI MATERIA E DI ENERGIA
MULTIDIMENSIONALE E IRRIDUCIBILE
Ho dunque con DoLquest un supporto raro, esigente, rigoroso, vivo. Non semplifica, illumina. Non irrigidisce, rivela. L’ho adottato non come uno strumento esterno, ma come un’estensione sottile del mio stesso approccio sistemico e dinamico al vivente.
Pioniere dei Profili di terza generazione, fondato sulla scienza dei sistemi complessi e sulla neuroscienza, DoLquest nasce sistemico. Va all’essenziale aprendo a una comprensione fine del proprio sistema, unico e dinamico, e delle sue interazioni con gli altri e con l’ambiente.
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La scoperta del Profilo segue la Curva a U DoLquest, dal livello più visibile e sociale al più profondo e interiore, verso le potenzialità che stanno emergendo.
DoLquest Group, attraverso i suoi Profili innovativi e il suo approccio ispirante, crea da oltre vent’anni valore duraturo per i propri clienti e gode di una reputazione solida fondata sul rigore del suo approccio e sulla qualità dei suoi Expert. La sua ragion d’essere è elevare il livello di consapevolezza di persone, team e organizzazioni affinché traccino il proprio percorso di crescita sostenibile.
DoLquest Group riunisce tre entità e le loro reti di Expert certificati:
DoLquest Sistemico e il Profilo sistemico INtegral,
DoLquest TeamIN, mappatura dinamica dei team,
DoLquest ENERGIA, dedicato ai leader pionieri consapevoli che la loro energia è una risorsa strategica in contesti complessi.
In qualità di Responsabile della DoLquest Academy, contribuisco allo sviluppo e alla trasmissione dei fondamenti che rendono DoLquest un supporto distintivo ad alto valore aggiunto.
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In qualità di Expert DoLquest praticante, faccio vivere DoLquest in contesti in cui solo il suo approccio singolare consente di trasformare la complessità in leva d’azione. Nel rispetto della deontologia, accompagno i miei clienti nel portare alla luce le loro risorse durature e le loro potenzialità.
La Pratica
Due applicazioni operative di DoLquest Sistemico e creazione di valore
A partire da DoLquest si sviluppano e si integrano metodologie operative che generano valore immediato su temi al cuore della vita professionale e tuttavia spesso trascurati.
Tandem
Rivelare il potenziale di un binomio di lavoro
Lavorate in binomio o con un collega, ma frizioni, tensioni o incomprensioni degradano progressivamente la qualità del lavoro. Oppure, al contrario, desiderate rafforzare una collaborazione già solida per liberarne tutto il potenziale.
Come intervenire in modo giusto, efficace e ispirante?
L’approccio sviluppato con DoLquest non si concentra sugli individui, ma su ciò che accade tra loro, nello spazio dell’interrelazione. Questo spazio relazionale, spesso trascurato nelle organizzazioni, rappresenta tuttavia una leva determinante. Costituisce un ambito ancora in larga parte inesplorato, pur condizionando la qualità e la stabilità della cooperazione.
Questa metodologia si rivolge ai binomi professionali che sembrano aver raggiunto un limite o che desiderano accedere a una nuova dinamica. Ai duo che percepiscono un ostacolo nella loro relazione di lavoro, senza riuscire a definirne con precisione la natura né a individuare leve di azione. Gli effetti sono immediatamente percepibili nella qualità degli scambi e nella capacità di procedere insieme.
Scopri il Carosollo Tandem -in francese - ‘‘Révéler le potentiel d’un binôme professionnel’
Carriera & Senso
Orientarsi con lucidità in un (nuovo) contesto professionale
L’approccio DoLquest Carriera & Senso che ho sviluppato risponde a due snodi cruciali nel percorso professionale: la scelta di una nuova azienda o di una nuova carriera, l’accelerazione della vostra integrazione in un nuovo ambiente.
In un momento chiave, come anticipare ciò che vi si addice maggiormente?
Comprendere ciò che vi anima in modo autentico e duraturo, chiarire le vostre motivazioni profonde e valutare in che misura il contesto professionale preso in considerazione vi sia favorevole, e per quali ragioni. DoLquest consente di accelerare questo processo e di definire una strategia di inserimento coerente con il vostro Profilo e con il contesto specifico dell’organizzazione.
Individuando rapidamente le leve relazionali, le compatibilità con la cultura aziendale e i vostri punti di forza, la metodologia favorisce un inserimento efficace e ottimizza il vostro equilibrio e i vostri risultati fin dai primi mesi. La metodologia Carriere & Senso consente di accelerare questo processo e di definire una strategia di inserimento coerente con il vostro Profilo e con il contesto specifico dell’organizzazione.
Vedi il Carosello: ‘‘Capire l’influenza del contesto aziendale’’ sul sito DoLquest Sitemic0
Costruire insieme con DoLquest Sistemico
I miei percorsi di accompagnamento con DoLquest Sistemico aprono uno spazio esigente e vivo, in cui ogni persona può leggere, comprendere e trasformare la propria dinamica interiore.
Che si tratti di un percorso individuale o di una formazione per trasmettere a propria volta questo approccio, il lavoro consente di far emergere competenze rare, di affinare una postura di ampia portata e di agire con maggiore precisione e forza in un mondo in trasformazione.
Per te
Il Viaggio esplorativo
Ogni Profilo DoLquest è unico; non ne esistono due identici. DoLquest accompagna questo viaggio esplorativo lungo la Curva a U DoLquest, dal livello più visibile, l’immagine sociale o professionale, verso ciò che è più profondo, l’interiorità, per aprirsi infine alle potenzialità che stanno emergendo.
Un viaggio di esplorazione interiore, al tempo stesso strutturato e aperto, che consente di portare alla luce la propria dinamica, le proprie tensioni e le proprie coerenze profonde.
Per sviluppare competenze distintive
Il Percorso su mesura
Le competenze distintive sono competenze strategiche, rare, ad alto impatto, spesso invisibili nelle griglie tradizionali. Sono innovative e mi dedico al loro sviluppo. Attengono sia alle qualità sia alle competenze e si esercitano in contesti mutevoli, ambigui e complessi. Sono ambiti esigenti che contribuiscono direttamente alla crescita della statura di una persona in posizione di responsabilità.
Le mie competenze e DoLquest Sistemico mi consentono di proporre percorsi su misura che rafforzano la statura personale e professionale di chi ricopre ruoli di responsabilità.
Per aprire nuove prospettive e differenziarsi
Diventare Expert DoLquest
La formazione a DoLquest Sistemico, riservata ai professionisti, introduce a una pratica esigente e strutturata e a una lettura rigorosa del vivente, per accompagnare persone o team nella loro complessità senza riduzioni né schemi imposti.
Diventare Expert DoLquest significa sviluppare un modo di porsi solido e sensibile, aiutare l’altro a leggere ciò che porta in sé di più strutturante e utilizzare Profilo e metodologia con precisione, nel proprio contesto di intervento.
DoLquest TeamIN : ispirare i team e attivarne le dinamiche
TeamIN, il Profilo del team, offre una mappatura dinamica della squadra, basata su un’analisi combinata di oltre venti assi. Con TeamIN si attiva un’esperienza condivisa delle dinamiche collettive. Questo lavoro mette in luce le linee di forza, i non detti, le tensioni e le risorse nascoste del team. Rafforza la capacità del collettivo di adattarsi, cooperare ed evolvere insieme con coerenza.
Come cliente
Quando accompagno un team con TeamIN, propongo una lettura dinamica e condivisa di ciò che accade nelle relazioni, delle forze in campo, delle aree di tensione, di potenziale e delle risorse latenti.
È una mappatura viva, in tempo reale, che consente ai team di comprendersi meglio, adattarsi, decidere ed evolvere insieme con consapevolezza. Ogni intervento è progettato su misura a partire dalle sfide reali del team, nel suo contesto specifico.
Come professionista
Contribuisco inoltre, insieme al team dei formatori, a formare professionisti a questo approccio sistemico al team, esigente, ispirante e immediatamente operativo.
Ciò implica, tra l’altro, imparare a leggere le dinamiche collettive senza proiettare, formulare le domande pertinenti nel momento opportuno e accompagnare i movimenti del team con precisione, senza mai imporre modelli.
Come cliente
Quando lavoro con un team e TeamIN, la lettura dinamica e condivisa di ciò che accade nelle relazioni, delle forze in campo, delle aree di tensione, di potenziale e delle risorse latenti attiva le leve profonde del team.
Questa mappatura viva, in tempo reale, consente ai team di comprendersi meglio, adattarsi, decidere ed evolvere insieme con consapevolezza. Ogni intervento è progettato su misura a partire dalle sfide reali del team, nel suo contesto specifico.