Les Délices de MEB
Un thème unique, une offre singulière :
choisissez la vôtre.
Il est des thèmes singuliers, essentiels, mais rarement traités. Ces thèmes-là ont pourtant le plus souvent un impact décisif sur la vie professionnelle d’une personne, car ils touchent à l’essentiel. Mon expérience d’ancien dirigeant, de philosophie et d’histoire ancienne, de business coach et surtout de créateur et d’innovateur me permet de les aborder avec délice, en légèreté et en profondeur. Chacun des ces thèmes est traité sur mesure, avec délicatesse et rigueur, basé sur une méthodologie inspirante.
Accordez-vous de choisir un thème qui vous inspire, ou identifiez celui qui répond avec justesse à l’étape professionnelle que vous traversez, et nous l’explorerons ensemble avec rigueur, respect et enthousiasme.
Connaissez-vous et savez-vous décrire ce qui vous rend unique ?
‘‘VOUS ÊTES UNIQUE, DONNEZ-VOUS LES MOYENS DE LE METTRE EN VALEUR’’
Savez-vous expliquer et mettre en valeur ce qui vous rend unique ? Vous le sentez sans doute, mais pouvez-vous l’exprimer clairement ? Le formaliser, et vous appuyer dessus avec justesse ?
Chaque Profil DoLquest est absolument unique, aucun n’est semblable à l’autre. Nous explorerons ensemble votre Profil et mettrons au jour sa dynamique singulière. Vous aurez ainsi les moyens pratiques de mettre au jour ce qui fait votre valeur ajoutée unique au monde.
Vous mettrez des mots sur votre mode de fonctionnement particulier et ce dont vous avez besoin. Vous décrypterez les types d’interaction avec l’autre et les autres. Vous connaîtrez vos ressources intérieures, les contextes professionnels qui vous mettent à l’aise ainsi que vos potentialités en émergence, et plus encore.
Nous découvrirons ainsi ce qui fait votre valeur ajoutée unique au monde, de quoi vous avez besoin pour être bien.
Pour qui souhaite concrètement :
-Prendre conscience et savoir exprimer ce qui fait sa valeur ajoutée unique au monde, et ce faisant la révéler encore plus.
-Comprendre finement la qualité et la nature de ses interactions avec les autres et avec son environnement.
-Entrevoir des ressources enfouies et des potentiels en train de se révéler.
-Repartir avec la formalisation précise, étayée, factuelle, de ce qui fait son unicité et votre authenticité.
-Trouver une assise stable et retrouver un élan durable, aligné avec votre nature profonde.
Le Sens qui vient de l’intérieur et guide l’action extérieure
‘‘RECHERCHE DU SENS : VOYAGE EXPLORATOIRE ET CARTOGRAPHIE DE VOS SOURCES DURABLES DE SENS’’
Savoir ce qui fait et donne du Sens, choisir ainsi l’orientation juste pour vous
Comprendre le sens de sa vie, c'est d'abord se connaitre soi pour pouvoir comprendre ce qui vous anime, vous porte et donne du sens à votre vie, de manière bien durable et non pas éphémère et fugace. Et le Sens de sa propre vie est proprement unique à chacun. Ne pas se tromper pas de Sens en prenant pour sien celui des autres.
L’explorer, c’est ce que fait le Voyage du Sens. Il explore car ce qui ‘’fait Sens’’ est le résultat d’une dynamique qui se compose de plusieurs éléments. La dernière étape du Voyage du Sens est la construction ensemble de la cartographie complète de ce qui fait Sens et donne du Sens pour vous. Bref, votre moteur durable interne.
Le Voyage du Sens utilise la richesse infinie du Profil DoLquest, né systémique, basé sur les neurosciences et la science des systèmes complexes, reflétant l’unicité et la dynamique uniques à chacun.
Le Voyage exploratoire du Sens vous donne :
- Une cartographie précise et personnelle de vos sources de sens, multidimensionnelle et vivante
-Le trésor que vous révèle une exploration unique, ancrée sur votre Profil DoLquest.
-La formalisation de ce qui vous est indispensable pour que votre activité professionnelle ait du sens.
-La compréhension de vos leviers profonds, et des obstacles qui peuvent freiner votre cohérence.
Ce qui rend ce Voyage du Sens unique :
SUR MESURE La réponse est taillée sur mesure, unique à chacun., elle utilise en effet le Profil DoLquest Systémique et chaque Profil est unique, chaque personne est irremplaçable.
SANS RÉPONSE TOUTE FAITE. L’objet n’est pas de fournir une solution clé en main -qui serait du standard pour tous, mais de vous donner une structure, des repères et des supports concrets pour comprendre, choisir, et mettre en œuvre ce qui vous correspond profondément.
DURABLE. Les sources de sens que nous identifions ne sont pas circonstancielles : elles puisent dans des éléments stables, intérieurs, inépuisables.
DYNAMIQUE L’approche est systémique : elle intègre les facteurs internes et externes, dans leur complexité réelle. Elle échappe à la logique linéaire ou cause-effet.
PRATIQUE ET SIMPLE. Vous repartez avec des clés immédiatement mobilisables dans vos décisions, votre communication, vos choix.
L’art de se transformer sans se perdre
‘‘JEU DE L'OIE DE LA TRANSFORMATION, TROUVER LES LEVIERS INTÉRIEURS QUI, POUR VOUS, FERONT LA DIFFÉRENCE’’
Nous évoluons, nous changeons. La transformation est ce moment précis du passage entre deux états de l’évolution. C’est un moment ardu, un peu comme si vous étiez au milieu d’un pont improbable, entouré de brume, ce qui était avant a disparu, ce qui vient n’est pas encore visible.
Le Jeu de l’Oie de la Transformation, léger et profond, aide à éclairer le passage. Il révèle des leviers disponibles et des obstacles et les appuis sur lesquels vous pouvez compter. C’est un jeu de plateau, nous n’utilisons pas de Profil.
Il s’adresse à qui traverse une transformation en cours avec le désir d’y voir plus clair. A qui souhaite aborder sa phase de transformation en cours en douceur et en légèreté, mais avec sérieux et sur de bonnes bases. C’est une manière tout à fait originale mais professionnelle d’aborder la transformation et d’en saisir les enjeux, par vous-même, pour vous-même, et en jouant.
Inspiré du jeu de l’oie, traditionnel, le Jeu de l'Oie de la Transformation est conçu spécifiquement et propose un parcours précis pour aborder la Transformation. Il permet de se poser les bonnes questions et d'avoir les interrogations justes, en ce qui concerne une transformation individuelle.
Il éclaire le chemin intérieur de la transformation que vous prenez. Il apporte de la lumière et fait entrevoir les zones de turbulence. Il met en valeur les points d’appui sur lesquels vous pouvez compter pour vivre ce passage de votre évolution.
Ce Jeu de l‘Oie de la Transformation est unique. Il repose sur un plateau de jeu spécifique, mais surtout sur la richesse des échanges entre le Joueur et un Facilitateur bienveillant et inspirant.
Quand la complexité devient un terreau d’intelligence
‘‘VOS CLÉS POUR LE MONDE INCERTAIN’’
Calligraphie @ Fabienne Verdier, peintre et calligraphe
Vous rêvez de comprendre les racines et les ressorts du Monde Incertain (‘‘V.U.C.A. World’’), d’en décrypter le fonctionnement et de vous y orienter avec aisance ?
Cette formation active de haut niveau est dédiée à qui a été confronté à la complexité, à l’incertitude et à la volatilité, tout particulièrement en entreprise. Ce sont les essentiels de la science des systèmes complexes dans une approche décoiffante qui part de vous et votre Profil DoLquest.
Elle se compose d’une partie théorique et d’une partie applicative, concrète. Fait comprendre le ‘V.U.C.A. World’ intellectuellement les caractéristiques de cette complexité et en fait faire l’expérience vivante au travers du Profil DoLquest. C’est une compréhension vécue, incarnée, donc durable.
Un atout rare et précieux pour qui souhaite évoluer en intelligence avec le monde actuel et pour qui a toujours voulu comprendre intimement la complexité et avoir des clés pour donner du sens à la complexité.
Vous repartez avec :
De précieux apports théoriques qui vous permettent de comprendre les mécanismes du Monde Incertain, de l’expliquer, de le transmettre.
Une mise en pratique concrète, pratique et vécue du fonctionnement d’un système complexe, comme celui du ‘‘V.U.C.A. World’’ et celui de l’être humain, à partir de la dynamique, de la richesse, des potentialités et de la complexité irréductible de votre fonctionnement illustré par votre Profil Systémique DoLquest.
Des leviers concrets pour ajuster vos décisions et poser des choix qui restent cohérents même dans des contextes mouvants.
Une compréhension active de la complexité, non plus comme obstacle, mais comme milieu dans lequel vous pouvez vous orienter avec finesse.
Ce qui distingue cette approche de toutes les autres :
Seule approche qui allie la compréhension théorique de la systémique et de la complexité en intégrant la compréhension intime de soi.
Conjugaison de deux niveaux souvent séparés : la pensée systémique appliquée et la connaissance fine de soi comme système vivant.
Pour être à l’aise dans la complexité, la comprendre intellectuellement ne suffit pas, il faut savoir mettre des mots sur une expérience vécue.
Comme un caractère chinois ne s’écrit pas avec la tête, mais avec la mémoire du corps…
LES CONFÉRENCES DES CHEMINS DE TRAVERSE
Les Chemins de Traverse sont les chemins inhabituels, les thèmes surprenants, de ceux qui vous sortent de la routine et ouvrent à d’autres paysages. Ils suscitent ainsi la créativité, l’ouverture à d’autres perspectives, l’élan et le dynamisme.
Les Conférences des Chemin de Traverse permettent ainsi de :
Prendre de la distance quand on a le nez sur le guidon,
Faire jaillir de nouvelles idées,
Porter un autre regard sur les situations,
Élargir les perspectives, faire et faire bien avec l’inconnu,
Stimuler la curiosité.
Mais n’en attendez pas une solution immédiate à vos problèmes, ni un engagement sur un résultat précis, ni à traiter un sujet brûlant pour l’entreprise ou l’équipe. Ce sont les Chemins de Traverse, à effet différé. Elles sont interactives, stimulantes et…inattendues.
Réflexivité, compétence des compétences et qualité souveraine par excellence :
‘‘CULTIVER LA RÉFLEXIVITÉ : LA COMPÉTENCE ÉMINENTE QUI DÉMULTIPLIE L’ENVERGURE’’
La Compétence Réflexivité démultiplie l’envergure du leader
La réflexivité est la capacité du regard intérieur à se retourner sur lui-même, à interroger ce qu’il voit, ce qu’il pense, et d’où il le pense. Celui qui la développe sait ce qu’il sait, comment il le sait, et pourquoi cela compte. Sa pensée ne se contente pas de réagir : elle revient sur elle-même, se clarifie, s’affine, s’aligne.
Dans un environnement incertain, où les repères extérieurs sont mouvants, cette capacité devient un appui décisif. Elle agit comme un radar interne : discret, fiable, toujours actif. Elle renforce la stabilité, la justesse, la cohérence.
Cette proposition, fondée sur le Profil personnel DoLquest systémique, permet de déployer cette compétence à travers quatre modules sur mesure, entièrement réalisables en ligne.
La Réflexivité est la compétence des compétences, qualité souveraine par excellence. Elle renforce les ressources intérieures existantes. De surcroît :
Elle apporte une constance, un confort, un bien-être, un équilibre dans les actions au quotidien. Elle est durable. aiguise le discernement ainsi que la perspicacité.
Elle élève la qualité de la décision par une conscience plus fine du contexte et de soi-même. Elle transcende la pensée binaire et réactive et suspend le jugement immédiat, améliorant ainsi la qualité de la prise de décision
Elle accroit l’envergure et améliore la capacité à établir des connexions entre les événements, les situations et les individus, favorisant ainsi une compréhension plus large, une vision plus globale et une action plus juste.
Elle permet également de prendre du recul face aux événements, facilitant la distinction des éléments essentiels et offrant une perspective féconde. Elle fait passer d’une posture réactive à une pensée stratifiée, structurée, féconde.
La Réflexivité est une Compétence Éminente et un levier de transformation pour les dirigeants qui souhaitent non seulement améliorer leur efficacité, mais aussi élever leur niveau de leadership à une dimension supérieure. En intégrant cette qualité souveraine, les leaders acquièrent une ressource durable qui renforce leur bien-être et leur permet de piloter avec une perspective enrichie et équilibrée, marquant ainsi une avancée significative dans leur parcours professionnel.
Un leader de ce siècle ne se dépense pas à gérer son temps, il se focalise sur sa ressource essentielle, son Énergie. Et vous, que faites-vous de la vôtre ?
‘‘VOTRE ÉNERGIE, RESSOURCE RARE ET ESSENTIELLE : MESUREZ LE RETOUR CONCRET DE L’ÉNERGIE INVESTIE’’
Avec le "Pilotage du R.O.I. Énergie", les dirigeants ne se contentent plus de subir leur quotidien mais reprennent le contrôle en devenant des explorateurs de leur propre système d'Énergies. Ils augmentent significativement leur efficacité et leur rayonnement en tant que leader innovant.
Cette offre n'est pas seulement une méthode ; c'est une transformation vers un leadership réinventé, axé sur la ressource la plus vitale : l'Énergie.
Que vous rapporte l’Énergie que vous investissez ? Comment améliorer votre investissement ? Découvrez le Retour Sur Investissement de votre système des Énergies.
Qu'est-ce que l'Offre "Pilotage du R.O.I. Énergie" ?
Une cartographie de votre propre système des Énergies, mettant au jour les leviers possibles pour la piloter avec justesse et profit. La cartographie en dynamique est réalisée grâce au Profil personnel PERSPECTIVE ÉNERGIE.
C’est une proposition unique développée spécifiquement pour les dirigeants et leaders cherchant à optimiser non pas leur temps, mais leur ressource la plus précieuse : l’Énergie. Cette offre propose une méthode rigoureuse, compréhensible et activable pour aborder la gestion de l'énergie personnelle et professionnelle.
Ce que permet cette approche inspirante :
Entrer dans la dimension de vos Énergies avec des repères concrets, immédiatement activables.
Comprendre pour piloter. En se focalisant sur le R.O.I. (Retour sur Investissement) de leur énergie, les leaders apprennent à évaluer ce que chaque investissement énergétique leur rapporte réellement, en termes de gains et de pertes, permettant un pilotage affiné et plus efficace de leurs ressources en la matière.
Basée sur le Profil PERSPECTIVE ENERGIE de DoLquest, cette offre utilise une analyse précise du système complexe et dynamique des énergies de chaque individu, ce qui est essentiel pour un leadership équilibré et innovant.
Acquérir des outils pratiques : La méthode propose des outils immédiatement assimilables et praticables, adaptés aux besoins spécifiques des dirigeants d'entreprise.
Ce qui distingue cette approche :
Conçue pour le monde de l’entreprise :
Elle allie théorie et compréhension intellectuelle de la dimension des Énergies. Elle est conçue spécifiquement pour répondre aux défis que doivent affronter les responsables en entreprise. Cette offre répond aux exigences du monde entrepreneurial.
Basée sur un support unique :
Le Profil PERSPECTIVE ÉNERGIE, développé à partir de DoLquest, offre une lecture fine, structurée et intégrée de votre système d’énergies. S'appuyant sur plus de 20 ans d'expérience, fort de la réputation de DoLquest, l'approche combine rigueur analytique et inspiration dans le traitement du thème de l'Énergie.
Approche novatrice :
Cette approche s’appuie sur plus de vingt ans de pratique en contexte réel, dans des environnements à forte exigence stratégique.
Cette offre s'adresse à divers professionnels dans le cadre du leadership, notamment aux Dirigeants et managers d'entreprise, consultants et formateurs systémiciens, professionnels, business coachs professionnels.
Format
L'offre est disponible en sessions individuelles ou de groupe, entièrement en ligne, comprenant trois sessions principales qui englobent l'analyse de votre système unique des Énergies, l'évaluation de son R.O:.I. et la formalisation des leviers pour savoir le piloter avec profit.
Mettez en lumière vos talents uniques pour construire un équilibre durable et favoriser une croissance harmonieuse.
Votre réussite en sera le résultat naturel.
Marie Elisabeth Boury - MEB